MENTIS para empresas y corporaciones
Mejora de la Rentabilidad Empresarial a través de la Gestión Proactiva de la Salud Mental del Talento.
Programas de salud mental corporativa que reducen el ausentismo, mejoran la productividad y retienen el talento que ya invertiste en formar.
92.7%
El 92.7% de las empresas que descuidan el bienestar mental están perdiendo dinero. El talento se va; el costo (o la ineficiencia) se queda.
Está comprobado.
La salud mental es el motor de la retención.
Más del 90% del ausentismo y las renuncias son evitables invirtiendo en el bienestar de su personal.
Existe una correlación directa entre la satisfacción laboral, la salud mental y el crecimiento sostenible de la empresa.
Beneficios de contar con Mentis® en tu empresa
Reducción del absentismo laboral
Reducción de problemas de salud
Mejorar la prevención de riesgos laborales
Retorno económico en bienestar y productividad
Mentis Onsite
La mayoría de los lugares de trabajo tienen un Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Pero seamos honestos, la mayoría de las personas no lo usan. Puede sentirse impersonal, difícil de acceder y desconectado de lo que realmente sucede en el día a día.
Cuando el apoyo no se siente relevante, la gente no recurre a él. Ahí es donde somos diferentes. Trabajamos directamente en sus facilidades (onsite), generamos confianza desde el inicio, hablamos el lenguaje de su equipo y brindamos un apoyo que realmente se ajusta a su gente y a su cultura.
Servicio ofrecido por psicólogos licenciados en Puerto Rico.
Diagnóstico de clima emocional
Medimos niveles de estrés, agotamiento y factores de riesgo por área antes de proponer nada.
Terapia en línea para colaboradores
Acceso a sesiones con psicólogos licenciados, con coordinación ágil y total confidencialidad.
Talleres y charlas por área
Manejo de estrés, comunicación, prevención de burnout y liderazgo emocionalmente competente.
Capacitación de supervisores
Preparamos a la línea de mando para detectar señales tempranas y referir correctamente.
Reportes de impacto
Indicadores agregados y anónimos de participación, evolución del clima y retorno estimado.
¿Cómo mejoramos el rendimiento de tu empresa?
- 1
Analizamos tu empresa y tu equipo
Con una serie de preguntas y un análisis de tu equipo y empresa sabemos cómo podemos actuar.
- 2
Establecemos protocolo de acción e implementación
Gracias a un análisis previo podemos definir los pasos a seguir según las necesidades identificadas.
- 3
Empieza a obtener resultados en tu productividad y beneficios.
Equipos y trabajadores más contentos, que se verá reflejado en los resultados de tu empresa.
Preguntas frecuentes
Lo que dicen las organizaciones
Implementamos el programa en dos plantas y la utilización llegó a 71% en el primer trimestre. Nuestro EAP anterior no pasaba de 4%.
El reporte trimestral de participación nos permitió justificar la renovación ante finanzas con datos, no con impresiones.
La rotación en el equipo de servicio al cliente bajó de forma sostenida después del segundo ciclo de sesiones y talleres.
Los supervisores por fin tienen un guion claro para cuando alguien de su equipo no está bien. Antes improvisaban o miraban para otro lado.
Todo el proceso, desde la propuesta hasta la primera sesión, tomó tres semanas. Para una organización de nuestro tamaño eso es rapidísimo.
Que las sesiones sean en español y con contexto de Puerto Rico cambió la conversación. La gente se abrió de una manera que no habíamos visto.
Testimonio 1 de 6
Testimonios anonimizados. Publicaremos nombres una vez contemos con autorización escrita de cada persona.
Convierte el bienestar en rentabilidad.
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